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Die Axiome des Erfolgs
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Die Axiome des Erfolgs Dauerhafter Erfolg im Geschftsleben hat mehr mit dem zu tun, was man unterlassen, als mit dem, was man getan hat. In diesem Buch prsentiert Harry Kaiser f¸nf ¸berlebenswichtige Prinzipien, die er die Axiome des Erfolgs nennt. Sie fassen zusammen, was im Geschftsleben nicht funktioniert und von welchen Illusionen man sich mglichst schnell verabschieden sollte. Aber die Axiome zeigen auch, was man tun sollte um massiven geschftlichen Erfolg zu haben. Sie fordern den Leser in seinen Glaubensstzen heraus, denn diese sind meist nur ein Spiegelbild des konventionellen Wissens. Unntig zu sagen, dass der Erfolg sich meist erst dann einstellt, wenn Sie das Gegenteil tun. Die Axiome sind nicht nur einzeln zu betrachten sondern bilden ein einheitliches System. Jedes Axiom folgt logisch und konsequent aus dem Vorherigen. Wer sich daran hlt, verf¸gt ¸ber eine effiziente Methode, um als Unternehmer in den heutigen Mrkten schnell ein dauerhaftes Business aufzubauen. Inhaltsverzeichnis Vorwort Axiom 1: Du sollst der alleinige Inhaber deines Unternehmens sein Axiom 2: Du sollst ganz vorne in der Nahrungskette stehen Axiom 3: Du sollst ein skalierbares Unternehmen aufbauen Axiom 4: Du sollst Produkte verkaufen, keine Dienstleistungen Axiom 5: Du sollst global agieren Weitere B¸cher von Harry Kaiser Über den Autor: Harry Kaiser hat mehrere Unternehmen gegr¸ndet und ist als Investor aktiv. Er hat B¸cher ¸ber Entrepreneurship und finanzielle Unabhngigkeit verfasst. Als Perpetual Traveler liebt er es, fremde Lnder zu bereisen.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 16.04.2018
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GmbH-Gründung für Ingenieure und Softwareentwic...
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Dieses essential beschreibt den Ablauf einer erfolgreichen GmbH-Gründung aus der Perspektive von Softwareingenieuren. Im Vergleich zu anderen Start-up-Sachbüchern werden Strategien und mögliche Lösungswege anhand von Analogien zur Softwarearchitektur aufgezeigt. Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf der Planung und Spezifikation in der Vorbereitungsphase. Entlang des roten Fadens der Gründungsvorbereitung und Nachgründungsphase werden wichtige Aspekte und Abhängigkeiten zur Entscheidungsfindung beschrieben. Das essential ist keine Ansammlung trockener Checklisten, sondern begleitet unterhaltsam und praxisnah auf dem Weg in die Selbstständigkeit. MSc. Dipl.-Ing.(FH) Falk Wurster ist Softwareentwickler und Automatisierungstechniker aus Leidenschaft, der mit Blick auf den kosten- und nutzenoptimierten Prozess Aufgaben mit geeigneten Werkzeugen löst. Karsten Dallmeyer ist Dipl.-Ing. (FH) für physikalische Technik und einer der ersten zertifizierten LabVIEW-Architekten Deutschlands. Als Softwaredesigner und Gründungsmitglied einer Software-GmbH schafft er Strukturen mit Weitblick und Esprit.

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Stand: 02.04.2018
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Das Bestimmen und Akquirieren humaner Ressource...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (Innovation und Entrepreneurship), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorthesis ist eine Theoriearbeit über die Bestimmung und die Möglichkeiten der Akquirierung von erfolgsrelevanten Humanressourcen für Start-ups. Ein erfolgreiches Etablieren von neu gegründeten Betrieben auf dem Markt ist bedeutend für eine Menge verschiedener Akteure. Gegenüber von expandierenden Start-ups, steht ein großer Teil, der scheitert oder kein Wachstum generiert. Es stellt sich die Frage, was über Erfolg und Misserfolg von Gründungen entscheidet. Eine plausible Erklärung könnte in dem Humankapital der Gründer liegen. Der Ansatz wurde bereits öfters verfolgt und empirisch untersucht, allerdings nicht in ausreichendem Maße für Start-ups. Die wenigen Studien, die sich den Auswirkungen von Humankapital auf den Erfolg von Start-ups widmeten, fanden zudem keine eindeutigen Implikationen für Gründer. Entweder wichen die Ergebnisse der Untersuchungen voneinander ab oder sie zeigten gar Gegensätzliches auf. Die Uneinigkeiten der Studien sind Anlass, die verschiedenen Resultate zu analysieren. Im Rahmen der Arbeit werden die Gründe für das Zustandekommen der unterschiedlichen Studienergebnisse untersucht. Das Ziel ist es, festzustellen, ob bestimmte Humanressourcen entscheidend für den Erfolg von neu gegründeten Betrieben sind. Während der Fokus auf der Bestimmung der Ressourcen liegt, wird zudem ausgearbeitet wie Start-ups wichtiges Humankapital akquirieren können.

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Stand: 16.04.2018
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Entrepreneur Revolution - How to Develop your E...
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A no-nonsense, implementable handbook for taking part in the Entrepreneur Revolution We are living in revolutionary × times with an impact as significant and far-reaching as the previous Industrial Revolution was to the Agricultural Age. Technological shifts have allowed micro-businesses to compete with large corporations. Small business can now have a global footprint, can be structured in low tax environments, move products anywhere in the world, and access unprecedented levels of support. Entrepreneur Revolution means taking the initiative to do something that you love, something that youre good at, and something that will make you money. This masterclass in gaining an entrepreneurial mindset will show how to change the way you think, the way you network, and the way you make a living. Includes new statistics, activities, case studies, and research Takes a look at how the brain can affect the entrepreneurial mindset Offers new ideas for entrepreneurs starting a new business Helps you shake off old ideas and make a great, independent leap forward This inspiring and practical book shows you how to break free from The Industrial Revolution mindset, quit working so hard, follow your dream-and make a fortune along the way. Daniel Priestley is a successful entrepreneur whos built and sold businesses in Australia, Singapore and the UK. Hes the co-founder of Entrevo, the Key Person of Influence Accelerator program/training for entrepreneurs and leaders. Daniel is also the co-founder of Dent Global - the organization which provides the training and services around the Entrevo program. With offices in London, Sydney, Singapore and Tampa, the entrevo program is endorsed by the Institute of Leadership and Management. Over 500 entrepreneurs and leaders each year participate globally to develop their businesses with the support of high net worth mentors. Daniel is also now a KPMG ambassador and was named as one of the top 25 entrepreneurs in London influencing the business scene (Smith & Williamson Power 100).

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Stand: 21.05.2018
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Dear Entrepreneur - A Spiritual and Technical G...
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We have entered a period of human evolution where more people than ever are seeking higher awareness, true meaning, and clear purpose in their lives. At the same time, we continue to live within the parameters of business economics. With the guidance provided in Dear Entrepreneur: A Spiritual and Technical Guide on How to be a Fulfilled and Successful Entrepreneur / Small Business Owner, you will no longer focus solely on the growth of your business, seeking to one day live the life you envision. Instead, your business will walk hand-in-hand with your soul. As your business grows, so will you. As you grow, so will your business.

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Stand: 20.03.2018
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Kompetenzmessung in der Praxis - Mitarbeiterpot...
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Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die strategische Personalarbeit. In der Praxis haben sich unterschiedliche Kompetenzmesssysteme herausgebildet, die den Anforderungen in unterschiedlichem Maße gerecht werden. Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von Kompetenzmanagement-Systemen und kompetenzorientierten Lernsystemen. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Anne-Kathrin Staudt ist verantwortlich für den Bereich Assessments und Kompetenzentwicklung der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt.

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Stand: 02.04.2018
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Critique of Entrepreneurship - People and Policy
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The sponsorship of the entrepreneur as an agent of economic growth is now at the centre of a vast promotional industry, involving politicians, government departments and higher education. This book examines the origins of this phenomenon and subjects its mythologies, hero-figures and policies to an empirically based critical examination.

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Stand: 02.04.2018
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How to start a trading business with $500
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How to start a trading business with $500 Many new traders have little capital available in the beginning, but this is not an obstacle to starting a trading career anyway. However, this book is not about how to grow a $500 account into a $500,000 account. It is precisely these exaggerated return expectations that bring most beginners to failure. Instead, the author shows, in a realistic way, how you can become a full-time trader in spite of limited start-up capital. This applies both for traders who want to remain private, as well as for those who want to eventually trade customer funds. This book shows step by step how to do it. In addition, there is a concrete action plan for each step. Anyone can be a trader in principle, if he or she is willing to learn how this business works. Contents How can I become a Trader with only $500 at my stake? How do you acquire good trading habits? Become a disciplined trader! The Fairy Tale of Compound Interest How do you trade a $500 account? Social Trading Talk to your broker How do I become a professional trader? Trading for a hedge fund Learn to network Become a professional Trader in Seven steps. Yes, $500 is a lot of money.

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Stand: 23.04.2018
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Emprende Sin Miedo
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El tiempo sigue transcurriendo y el misterio de la desaparición de Karena Lindstrom continúa sin resolver, pero su hermano menor, Karin, ha decidido no dar marcha atrás. En su exhaustiva búsqueda por todo Gotemburgo, sus planes cambian al entrarse en el espeso bosque de Skanberget, descubriendo así un gran secreto que se le ha sido ocultado durante toda su vida, algo que va más allá del entendimiento y que seguramente, cambiará su vida por completo. ¿Será que éste nuevo descubrimiento tenga alguna relación con su hermana? Karin se ve forzado a practicar las artes ocultas de los países nórdicos, aquellas que han sido olvidadas por cientos de años, siendo instruido por una extraña y sabia mujer quien decide ser parte de ésta misión. ¿qué ganaría ella con todo esto? ¿cómo es que conoce tanto acerca del secreto de Karin? Ésta historia es para lectores con interés a lo sobrenatural y que buscan conocer un poco más sobre cómo fluye la energía en el mundo, como es que las plantas, animales, el fuego, la energía espiritual y la mente humana, llegan a un epicentro y adentrándonos un poco más en éste mundo mítico.

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Stand: 21.05.2018
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Unicorn Tears - Why Startups Fail and How To Av...
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The real-world secrets to startup success Unicorn Tears is the smart entrepreneurs guide to startups. A full 92% of startups fail in the first three years - but failure is not inevitable. Most of these companies self-sabotage, unconsciously eliminating any chance at success before they even get started. Its not the economy, its not politics, its not external factors; failure comes from within. This book shows you how to be one of the unicorns - one of the 8% who make it. Be prepared to un-learn everything you thought you knew about startups, as author Jamie Pride busts the harmful myths that lead so many companies to failure. Drawing upon his history as a venture capitalist, he reveals what investors want to see and hear, and what final factor puts your venture firmly into the yes column. Pride understands what matters in startups, and what gets in the way; his Hollywood Method for start-up success gives you a proven formula based on the tried-and-true framework Hollywood uses to make movies that succeed around the globe. Case studies illustrate what success looks like on the ground, and brings a global perspective to successful entrepreneurship and the strategies that help your business grow. Learn the truth behind the eight myths of startups Adopt a proven formula for success based on Hollywood blockbusters Craft a winning pitch to bring investors - and capital - over to your side Gain real-world perspective on startups and future trends Everyone wants their business to succeed, but wanting means nothing without a solid plan and the means to implement it. Unicorn Tears helps you set yourself up for success, and gives you the tools to forge your path to the top. JAMIE PRIDE is a serial entrepreneur and venture capitalist on a mission to help build better founders and a better venture capital ecosystem to support them. With over 20 years of experience building and investing in startups, he has a unique insiders view into what it takes to make a startup successful and what it takes to get funded.

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Stand: 06.03.2018
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Das Familienunternehmen als Sozialisationskonte...
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Simon Caspary untersucht, wie die Sozialisation von Nachkommen aus Unternehmerfamilien durch die Existenz eines Familienunternehmens beeinflusst wird. Für die Beantwortung der Ausgangsfrage wird ein pluralistischer Zugang gewählt, der die Mechanismen und Einflussgrößen auf die Sozialisation und Identitätsbildung der Nachkommen abbildet. Neben einem dezidierten Überblick über die relevante Literatur trägt die umfangreiche theoretische Aufarbeitung wesentlich dazu bei, den Erkenntnisfortschritt für den Sozialisationskontext Familienunternehmen im wissenschaftlichen Diskurs voranzutreiben. Dr. Simon Caspary promovierte bei Prof. Dr. Manfred Lueger am Institut für Soziologie und Empirische Sozialforschung an der Wirtschaftsuniversität Wien.

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Stand: 02.04.2018
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Burger-Franchise. Reverse Brainstorming mit Hea...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 2,0, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit soll in fünf Kapiteln einen Überblick über die Probleme großer Ketten der in Deutschland ansässigen Burger-Franchise-Unternehmen bieten und Ansätze der Problembehandlung aufzeigen. Nach dem einleitenden Kapitel beschäftigt sich Kapitel zwei mit dem Begriff des Franchisings und geht insbesondere auf die Franchise-Modelle von McDonalds und Burger King ein. Des Weiteren folgt in diesem Rahmen die Definition der Heavy User. Im dritten Abschnitt dieser Hausarbeit schließt die Fallstudienbearbeitung an. Ausführungen zum Untersuchungsdesign sowie zu dem Messinstrument beinhalten Kapitel 4.1 und Kapitel 4.2. Anschließend werden die Ergebnisse und die dazugehörigen Interpretationen vorgestellt (Kapitel 4.3). Die Umkehrung der Ergebnisse erfolgt in Kapitel fünf. Hierbei werden Ansätze für ein neues Burger-Franchise-Unternehmen in Form des Neuproduktkonzepts vorgeschlagen. Die Arbeit endet mit den Limitationen und dem Fazit (Kapitel 5.2). Geboren und aufgewachsen im Umkreis von Stuttgart in Baden-Württemberg. Abgeschlossene Gymnasialschulausbildung und einen absolvierten Fachhochschulbachelor in Wirtschaftsinformatik (B.Eng). Aktuell in den letzten Zügen eines Betriebswirtschaftlichen Masterstudiums (M.Sc) an einer deutschen Universität. Schreibbegeistert und kreativ als auch sprachlich begabt in Wort und Schrift. Obendrein interessiert an IT-, Wirtschafts-, und auch innovativen Themen rund um IoT und Industrie 4.0

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 02.04.2018
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